{"id":22283,"date":"2023-09-05T23:08:28","date_gmt":"2023-09-05T23:08:28","guid":{"rendered":"https:\/\/gmsmobility.com\/blog\/como-mantener-baja-la-rotacion-de-empleados-tras-un-traslado-de-empresa\/"},"modified":"2023-11-08T22:31:10","modified_gmt":"2023-11-08T22:31:10","slug":"como-mantener-baja-la-rotacion-de-empleados-tras-un-traslado-de-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gmsmobility.com\/es\/blog\/como-mantener-baja-la-rotacion-de-empleados-tras-un-traslado-de-empresa\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo mantener baja la rotaci\u00f3n de empleados tras un traslado de empresa"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"22283\" class=\"elementor elementor-22283\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"has_eae_slider elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3ef387d9 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-eae-slider=\"57483\" data-id=\"3ef387d9\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"has_eae_slider elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2c98519f\" data-eae-slider=\"32826\" data-id=\"2c98519f\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4345317d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4345317d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfMudanza de oficinas? Aseg\u00farese de que sus empleados quieren venir con usted<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2545b160 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2545b160\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Trasladar su empresa u oficina central no tiene por qu\u00e9 significar perder a los valiosos miembros de su equipo. En la siguiente gu\u00eda le explicaremos las estrategias pr\u00e1cticas que puede adoptar para retener a sus empleados durante y despu\u00e9s de una deslocalizaci\u00f3n.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A su vez, puede garantizar la continuidad de la empresa durante el inquietante per\u00edodo de traslado y asegurarse de mantener baja la rotaci\u00f3n de empleados. Estos son los pasos iniciales que hay que tener en cuenta al preparar el traslado de una oficina:<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7d46d5c0 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7d46d5c0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Comunicar bien<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6cbe39fe elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6cbe39fe\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Debe mantener a sus empleados al corriente de sus planes de traslado en la medida de lo posible. La transparencia es vital para mantener la confianza y reducir el p\u00e1nico, que podr\u00eda provocar la marcha del personal. Ser sincero sobre sus motivos para mudarse puede disipar los temores de la gente.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-436d750 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"436d750\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Implique a sus empleados<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5df8696 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5df8696\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Implicar a los empleados en <\/span><a href=\"https:\/\/gmsmobility.com\/blog\/a-complete-guide-to-relocation-services\/\"><br \/>\n  <span style=\"font-weight: 400;\">el proceso de reubicaci\u00f3n<\/span><br \/>\n<\/a><span style=\"font-weight: 400;\">  siempre que sea posible. Ofr\u00e9zcales papeles que desempe\u00f1ar o h\u00e1gales participar en la toma de decisiones. Esto puede hacer que se sientan valorados y reducir la resistencia. A su vez, puede minimizar la rotaci\u00f3n de personal.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-039f23e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"039f23e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Ofrecer apoyo<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0270ad4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0270ad4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ofrezca apoyo a sus empleados para trasladar su vida personal a la profesional. Por ejemplo, podr\u00edas ayudar a encontrar alojamiento o escuelas y dar informaci\u00f3n sobre las instalaciones locales. Si facilita la vida a sus empleados, es probable que permanezcan en la empresa.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b8a5a4f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"b8a5a4f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Considere la posibilidad de prestar ayuda financiera<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-30b265a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"30b265a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cubrir los gastos de traslado es otra forma de retener al personal. Ofrecer un reembolso razonable por los gastos incurridos durante el traslado personal ayuda a aliviar la tensi\u00f3n financiera por parte de los empleados.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-166a12a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"166a12a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Consejos para reciclar a sus empleados<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f7b5c7c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f7b5c7c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Durante el traslado, algunas funciones pueden cambiar ligeramente debido a nuevas circunstancias. Ofrezca formaci\u00f3n en cualquier \u00e1rea nueva que vayan a necesitar los empleados en sus puestos tras el traslado. El reciclaje de sus empleados garantiza que dispongan de las competencias y los conocimientos necesarios para adaptarse a sus nuevas funciones. Esto les ayuda a sentirse m\u00e1s seguros y capaces en su trabajo y demuestra que usted valora su crecimiento y desarrollo dentro de la empresa. Adem\u00e1s, ofrecer oportunidades de formaci\u00f3n puede elevar significativamente la moral y la motivaci\u00f3n de los empleados, demostrando su compromiso con su \u00e9xito profesional.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s del reciclaje, debe proporcionar apoyo y orientaci\u00f3n continuos a sus empleados durante el proceso de traslado. Esto puede incluir visitas peri\u00f3dicas para abordar cualquier preocupaci\u00f3n o problema que puedan tener y proporcionarles recursos e informaci\u00f3n que les ayuden a desenvolverse en su nuevo entorno. Al ofrecer este apoyo, ayuda a facilitar la transici\u00f3n a sus empleados y fomenta un sentimiento de lealtad y compromiso con la empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s, considere la posibilidad de implantar un programa de mentores para los empleados que se trasladan. Emparejarlos con un empleado experimentado que ya haya pasado por una reubicaci\u00f3n similar puede proporcionarles una orientaci\u00f3n y un apoyo inestimables. Este mentor puede asesorarle en todo, desde la b\u00fasqueda de los mejores barrios hasta las oportunidades de establecer contactos en la nueva ubicaci\u00f3n. Esto ayuda a que el empleado que se traslada se sienta m\u00e1s conectado y apoyado, y refuerza el sentimiento general de comunidad dentro de la empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por \u00faltimo, tenga en cuenta el poder del reconocimiento y el agradecimiento. El traslado puede ser una experiencia dif\u00edcil y estresante, por lo que reconocer y celebrar los esfuerzos y la resistencia de sus empleados puede contribuir en gran medida a levantar la moral y fomentar un entorno de trabajo positivo. Ya se trate de una simple nota de agradecimiento o de una peque\u00f1a muestra de aprecio, mostrar a sus empleados que se valora su trabajo y dedicaci\u00f3n les animar\u00e1 a permanecer en la empresa y les inspirar\u00e1 para seguir dando lo mejor de s\u00ed mismos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En conclusi\u00f3n, apoyar a sus empleados durante el proceso de traslado es crucial para retener a los mejores talentos. Al ofrecer ayuda con asuntos personales, proporcionar apoyo financiero, reciclar a los empleados y ofrecerles apoyo y reconocimiento continuos, se crea un entorno en el que los empleados se sienten valorados, apoyados y motivados para permanecer en la empresa. Esto beneficia a cada empleado y contribuye al \u00e9xito y crecimiento general de la organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-61ff1d7 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"61ff1d7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Crear un equipo de transici\u00f3n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-77973f6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"77973f6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cree un equipo de transici\u00f3n para apoyar a los empleados durante la fase de mudanza. Este equipo puede ofrecer ayuda f\u00edsica para el embalaje y la mudanza, proporcionar apoyo emocional o ayudar a los empleados a instalarse en el nuevo lugar de trabajo.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1fbb6bc elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1fbb6bc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Tome precauciones de seguridad<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c4c4f54 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c4c4f54\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si algunos empleados tienen reservas sobre la seguridad en una nueva ubicaci\u00f3n, establezca medidas de seguridad s\u00f3lidas en el nuevo emplazamiento para infundir confianza entre sus trabajadores.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2839655 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2839655\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Ofrecer ventajas transitorias<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-057ddc1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"057ddc1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ofrecer ventajas temporales para <\/span><a href=\"https:\/\/www.roberthalf.com\/blog\/management-tips\/effective-employee-retention-strategies\"><br \/>\n  <span style=\"font-weight: 400;\">fomentar la retenci\u00f3n<\/span><br \/>\n<\/a><span style=\"font-weight: 400;\">  durante el periodo transitorio. Estos incentivos pueden ir desde d\u00edas extra de vacaciones a horarios flexibles hasta que todo el mundo se instale en las nuevas oficinas.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-62a9084 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"62a9084\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Ofrecer oportunidades de promoci\u00f3n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4fe3f6e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4fe3f6e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">La reubicaci\u00f3n puede abrir la puerta a ascensos y promociones profesionales dentro de la empresa. Destaque estas oportunidades a su personal para mantener su lealtad y compromiso con la empresa en medio de todos los cambios que se est\u00e1n produciendo.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cf612c9 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"cf612c9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Entrega de premios en aniversarios laborales<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-95c42f1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"95c42f1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Reconocer el servicio de sus empleados es otra forma pr\u00e1ctica de mantener su lealtad, especialmente despu\u00e9s de un traslado.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una forma de hacerlo es celebrando ceremonias en las que la empresa entregue premios corporativos en los aniversarios laborales. Esto servir\u00e1 para agradecer la dedicaci\u00f3n y lealtad continuas de sus trabajadores a pesar de los recientes cambios.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La emoci\u00f3n de recibir un <\/span><a href=\"https:\/\/www.fineawards.com\/corporate-awards\/1\"><br \/>\n  <span style=\"font-weight: 400;\">premio corporativo<\/span><br \/>\n<\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> no s\u00f3lo eleva la moral, sino que tambi\u00e9n da a los empleados algo tangible a lo que aspirar.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tanto si premia cinco a\u00f1os de servicio como si aplaude un rendimiento excelente, estos reconocimientos pueden hacer que los miembros de su equipo se sientan m\u00e1s valorados y menos propensos a plantearse dejar su empresa, incluso despu\u00e9s de un traslado importante.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-488780e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"488780e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Crear un entorno de trabajo c\u00f3modo<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-81d3e73 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"81d3e73\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tanto si se traslada a una oficina m\u00e1s peque\u00f1a como a un edificio gigantesco, es primordial que su nuevo entorno de trabajo resulte c\u00f3modo y estimulante para su personal. Un espacio acogedor aumenta la satisfacci\u00f3n en el trabajo, lo que contribuye a fidelizar a los empleados.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Invierta en asientos de calidad, aseg\u00farese de que la temperatura ambiente es adecuada y mantenga limpias las instalaciones. Considere tambi\u00e9n la posibilidad de incorporar espacios para relajarse y descansar, de modo que los empleados puedan reponer fuerzas durante las pausas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un espacio de trabajo bien dise\u00f1ado puede hacer que todos se sientan bienvenidos y valorados.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ec4bb60 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ec4bb60\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Proporcionar servicios de asesoramiento a los empleados<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-383ffb4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"383ffb4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por \u00faltimo, la reubicaci\u00f3n podr\u00eda suponer para algunos miembros del equipo retos emocionales y psicol\u00f3gicos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Proporcionar acceso a servicios de asesoramiento puede ser un paso esencial para garantizar el bienestar de sus empleados durante esta fase perturbadora.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los empleados que sufren estr\u00e9s o dificultades de adaptaci\u00f3n pueden encontrar \u00fatil hablar con un profesional para afrontar los cambios profesionales y personales.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ofrecer estos servicios demuestra que prioriza el bienestar de los empleados, lo que puede animarles a permanecer en la empresa durante y despu\u00e9s del traslado.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Recuerde que los empleados felices producen mejores resultados que los que est\u00e1n sometidos a un estr\u00e9s inmenso. Cuando los empleados que trabajan para su empresa est\u00e1n contentos, puede asegurarse altos \u00edndices de retenci\u00f3n.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f3fb48a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f3fb48a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Movimientos corporativos de GMS<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e025eb3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e025eb3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Fidelizar a los empleados durante la deslocalizaci\u00f3n de una empresa exige estrategias bien pensadas. La aplicaci\u00f3n de los enfoques sugeridos anteriormente puede reducir la rotaci\u00f3n de personal y garantizar una interrupci\u00f3n m\u00ednima de sus operaciones.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Recuerde: la clave est\u00e1 en apoyar proactivamente a sus empleados, reconocer sus esfuerzos e implicarlos en el proceso. Su equipo es un activo inestimable. Por tanto, aseg\u00farese de que sus empleados lo sepan durante la fase de transici\u00f3n y despu\u00e9s.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si desea m\u00e1s informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo trasladar su oficina del punto A al punto B sin problemas, p\u00f3ngase en contacto con Global Mobility Solutions (GMS) hoy mismo. Nuestro experto equipo de especialistas en traslados de empresas est\u00e1 aqu\u00ed para ayudarle a que el traslado de su oficina sea un \u00e9xito.  <\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"has_eae_slider elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-59052982 elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-eae-slider=\"99826\" data-id=\"59052982\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"has_eae_slider elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-7556309c\" data-eae-slider=\"49445\" data-id=\"7556309c\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-72a7d235 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"72a7d235\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-36c76641 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"36c76641\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Estamos aqu\u00ed para ayudarle Solicitar una consulta de cortes\u00eda<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"has_eae_slider elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-3d47bde8 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-eae-slider=\"19999\" data-id=\"3d47bde8\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"has_eae_slider elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-38c15327\" data-eae-slider=\"81988\" data-id=\"38c15327\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3cc9333c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3cc9333c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>\u00bfEst\u00e1 listo para hablar con un profesional de la movilidad? Descubra c\u00f3mo GMS puede optimizar su programa de movilidad, mejorar sus pol\u00edticas para hacer frente a los retos \u00fanicos de hoy en d\u00eda, recibir una evaluaci\u00f3n comparativa en profundidad del sector o simplemente hacernos una pregunta.  <strong>Su Mobility Pro se pondr\u00e1 en contacto con usted en el plazo de un d\u00eda laborable para una consulta de cortes\u00eda sin presiones.<\/strong><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"has_eae_slider elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-3a1504fc\" data-eae-slider=\"92291\" data-id=\"3a1504fc\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d54e235 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"d54e235\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<iframe src=\"https:\/\/www2.gmsmobility.com\/l\/293722\/2021-03-24\/j6263b\" width=\"100%\" height=\"325\" type=\"text\/html\" frameborder=\"0\" allowtransparency=\"true\" style=\"border: 0\"><\/iframe>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Trasladar su empresa u oficina central no tiene por qu\u00e9 significar perder a los valiosos miembros de su equipo. En la siguiente gu\u00eda le explicaremos las estrategias pr\u00e1cticas que puede adoptar para retener a sus empleados durante y despu\u00e9s de una deslocalizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>A su vez, puede garantizar la continuidad de la empresa durante el inquietante per\u00edodo de traslado y asegurarse de mantener baja la rotaci\u00f3n de empleados. 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A passionate advocate for Duty of Care and employee wellbeing, Christina is a frequent industry speaker and the founder of Women of Global Mobility, a networking community dedicated to empowering and advancing women across the mobility profession.","sameAs":["http:\/\/gmsmobility.com\/christina","https:\/\/www.linkedin.com\/in\/christinaurrutia\/"],"url":"https:\/\/gmsmobility.com\/es\/blog\/author\/christinaurrutia\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gmsmobility.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22283","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gmsmobility.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gmsmobility.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gmsmobility.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/24"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gmsmobility.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22283"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/gmsmobility.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22283\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gmsmobility.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22283"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gmsmobility.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22283"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gmsmobility.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22283"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}