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रिपोर्ट और अध्ययन दिखा रहे हैं कि कॉर्पोरेट स्थानांतरण संख्या और खर्च 2017 की तरह ही ऊंचे हैं

जब से अमेरिका में COVID-19 महामारी आई है, कई कंपनियां अभी भी अपनी पुरानी संख्या और तरीकों पर लौटने की कोशिश कर रही हैं। जबकि अब हम प्रारंभिक महामारी लहर के तीन साल पूरे कर रहे हैं, एक क्षेत्र को अंततः सुरंग के अंत में रोशनी दिखाई देने लगी है: स्थानांतरण उद्योग।

कई नियोक्ताओं या कर्मचारियों को ऐसे उद्योग के बारे में जानने की आवश्यकता हो सकती है। लेकिन स्थानांतरण प्रबंधन कंपनियां (आरएमसी) उन व्यवसायों के लिए महत्वपूर्ण हैं जो अपने कर्मचारियों को बिंदु ए से बिंदु बी तक ले जाते हैं। संक्षेप में, एक आरएमसी को एक कंपनी द्वारा काम पर रखा जाता है ताकि कर्मचारियों को उनके स्थानांतरण के सभी लॉजिस्टिक्स को संभालने में सहायता मिल सके जब वे नौकरी स्वीकार करते हैं। स्थानांतरण की आवश्यकता है. रियल एस्टेट की ज़रूरतों से लेकर घरेलू सामान भेजने में मदद तक, ऐसी कई सेवाएँ हैं जो एक आरएमसी प्रदान कर सकता है।

लेकिन अधिकांश अन्य क्षेत्रों की तरह, स्थानांतरण उद्योग को तब भारी झटका लगा जब कंपनियों को पिछले कुछ वर्षों से देश भर में कर्मचारियों के घूमने पर प्रतिबंध लगाना पड़ा। इसके अलावा, इतनी सारी कंपनियों द्वारा पूर्णकालिक रिमोट सेटिंग चुनने के कारण, कर्मचारियों को स्थानांतरित करने की आवश्यकता उतनी अधिक नहीं थी।

अब सच्चाई यह है कि कई कंपनियों को प्रतिभा की आवश्यकता है और वे उस नए या पदोन्नत कर्मचारी को स्थानांतरित करने के लिए तैयार हैं। जैसे-जैसे अधिक से अधिक कंपनियाँ और क्षेत्र मानक त्रैमासिक संख्याओं पर वापस आ रहे हैं, वैसे-वैसे स्थानांतरण उद्योग भी आगे बढ़ रहा है। कई रिपोर्टों से पता चलता है कि कॉर्पोरेट स्थानांतरण संख्याएँ फिर से वही स्थिति में आ गई हैं जहाँ वे 2017 में थीं।

ये कर्मचारी कहां जा रहे हैं?

हायर ए हेल्पर की एक हालिया रिपोर्ट से पता चला है कि फ्लोरिडा निगमों के लिए अपना मुख्यालय स्थानांतरित करने के लिए सबसे आकर्षक राज्य बन गया है। सनशाइन राज्य में अपने मुख्यालय को स्थानांतरित करने वाले निगमों में 86% की वृद्धि देखी गई, जो 2017 के बाद से एक रिकॉर्ड-तोड़ आंकड़ा है। रिपोर्ट ने सिक्योरिटीज एंड एक्सचेंज कमीशन फाइलिंग का विश्लेषण किया और पाया कि 9% अमेरिकी निगमों ने पिछले वित्तीय वर्ष में अपना मुख्यालय स्थानांतरित कर दिया। यह मुख्य रूप से लागत में कटौती, अनुकूल कर दरों या लक्षित बाजारों से निकटता के कारण था। जबकि न्यूयॉर्क और सिएटल जैसे शहरों में कॉर्पोरेट मुख्यालयों में गिरावट देखी गई है, महानगरीय क्षेत्रों के बाहर के छोटे शहर तकनीकी और फार्मा दिग्गजों के लिए नए घर बन गए हैं।

एसईसी के नए डेटा से पता चलता है कि अमेरिका में सार्वजनिक रूप से कारोबार करने वाले लगभग 9% निगमों या 593 कंपनियों ने पिछले वित्तीय वर्ष में मार्च 2022 से मार्च 2023 तक अपना मुख्यालय स्थानांतरित कर दिया। महामारी के कारण 2020 में 7% से नीचे की गिरावट के बाद, यह सात वर्षों में उच्चतम स्थानांतरण दर को दर्शाता है। साल-दर-साल आंकड़ों की तुलना करने पर, 2021-22 में अपने मुख्यालयों को स्थानांतरित करने वाले निगमों की संख्या 458 से 29% बढ़ गई है। कॉर्पोरेट मुख्यालय स्थानांतरण की प्रवृत्ति बढ़ गई है, अधिक कंपनियां विभिन्न कारणों से अपने कार्यालय स्थानांतरित करना चुन रही हैं। आंकड़े कॉर्पोरेट परिदृश्य और व्यावसायिक संचालन में एक महत्वपूर्ण बदलाव का संकेत देते हैं।

हायर ए हेल्पर के निष्कर्षों के अनुसार, अपने मुख्यालय को स्थानांतरित करने वाली कंपनियों में मौजूदा वृद्धि एक दशक में सबसे महत्वपूर्ण है, जो 2021-22 में महामारी के बाद देखे गए रिबाउंड को भी पार कर गई है। यह वर्ष उल्लेखनीय साबित हो रहा है, अपने मुख्यालय स्थानांतरित करने वाले निगमों की संख्या में 25% की वृद्धि हुई है

स्थानांतरित होने वालों के लिए शीर्ष गंतव्य शहर

कॉर्पोरेट मुख्यालयों के लिए पसंदीदा स्थानों, वाल्थम, एमए के संबंध में, मैंने पिछले वित्तीय वर्ष के दौरान शहरों में कॉर्पोरेट शुद्ध वृद्धि में सबसे महत्वपूर्ण वृद्धि (+175%) का अनुभव किया। पाँच कंपनियाँ बोस्टन के निकट इस अपेक्षाकृत छोटे शहर में स्थानांतरित हो गईं, और कोई भी नहीं बची। वाल्थम, एमए, कई उल्लेखनीय नए कॉर्पोरेट निवासियों का घर है, जिनमें बायोटेक और फार्मास्युटिकल फर्म कॉजेंट बायोसाइंसेज और सिनकोर फार्मा शामिल हैं।

बर्लिंगटन, एमए, और स्प्रिंग, टेक्सास, 133% और 100% की वृद्धि के साथ विकास में दूसरे और तीसरे स्थान पर हैं। बर्लिंगटन ने सॉफ्टवेयर और बायोटेक फर्मों में तेजी देखी है, जबकि स्प्रिंग, TX ने तब सुर्खियां बटोरीं जब हेवलेट-पैकार्ड ने अपना मुख्यालय स्थानांतरित किया। इसके अतिरिक्त, फ्लोरिडा के तीन शहरों ने शीर्ष 10 की सूची में जगह बनाई, जिसमें जैक्सनविले, एफएल ने 67% का शुद्ध लाभ दर्ज किया, इसके बाद टाम्पा, एफएल ने 49% और मियामी, एफएल ने 33% का शुद्ध लाभ दर्ज किया। निगम कौन से अमेरिकी शहर छोड़ रहे हैं?

आश्चर्यजनक रूप से, बोस्टन के निकट प्रसिद्ध विश्वविद्यालय शहर कैम्ब्रिज, एमए में नए कॉर्पोरेट मुख्यालयों की संख्या (40%) की तुलना में कॉर्पोरेट मुख्यालयों के महत्वपूर्ण नुकसान का अनुभव हुआ है। शहर के संपन्न बायोटेक और फार्मास्युटिकल उद्योग ने पिछले उद्योग के नेताओं के लिए बहुत कम जगह छोड़ी है। सिएटल (-37.5%) और कैलिफोर्निया के खाड़ी क्षेत्र के कई शहरों में भी पिछले वित्तीय वर्ष के दौरान कंपनी मुख्यालय में काफी नुकसान हुआ है। न्यूयॉर्क शहर (-13.4%) कॉर्पोरेट मुख्यालय खोने वाले शीर्ष 12 शहरों में से एक है।

कारण कंपनियां मुख्यालय स्थानांतरित करना चाह रही हैं

एक हेल्पर को किराए पर लें के शोध से पता चलता है कि अमेरिकियों के स्थानांतरित होने का प्राथमिक कारण बेहतर आवास या नई नौकरी ढूंढना है। हालाँकि, कॉर्पोरेट स्थानांतरण को क्या प्रेरित करता है? एक आम धारणा यह है कि कंपनियां खर्चों को कम करने के लिए कदम उठाती हैं, जिसके लिए उन्हें कम कर वाले क्षेत्रों में स्थानांतरित करना पड़ सकता है। यह समझा सकता है कि अधिक व्यवसाय छोड़ने के बजाय फ्लोरिडा और नेवादा में क्यों जा रहे हैं। टैक्स फाउंडेशन का 2023 स्टेट बिजनेस टैक्स क्लाइमेट इंडेक्स मापता है कि व्यवसायों के लिए राज्य करों पर कर कैसे लगाया जाता है, और फ्लोरिडा और नेवादा सबसे कम कर बोझ वाले दस राज्यों में से हैं। इस बीच, टेक्सास, जहां कॉर्पोरेट टैक्स नहीं है, 12वें स्थान पर है।

कॉर्पोरेट स्थानांतरण को कार्यालय स्थान की उच्च लागत से प्रेरित किया जा सकता है, विशेष रूप से महंगे व्यावसायिक किराये की लागत वाले शहरों में। यह न्यूयॉर्क शहर और सैन जोस जैसे शहरों में कॉर्पोरेट मुख्यालयों के शुद्ध घाटे से स्पष्ट है, जहां कार्यालय किराया स्तर देश में सबसे अधिक है। महामारी के कारण दूरस्थ कार्य में वृद्धि ने कार्यालय स्थान की उच्च लागत के मुद्दे को और अधिक जटिल बना दिया है। परिणामस्वरूप, अमेरिका के प्रमुख शहर उच्च कार्यालय रिक्ति दर से जूझ रहे हैं क्योंकि कंपनियां या तो दूर से काम करना जारी रखती हैं या हाइब्रिड कार्य मॉडल अपनाती हैं। इस चुनौती से निपटने के लिए इन शहरों को समर्थन और नवीन समाधानों की आवश्यकता है।

2022-23 तक एसईसी फाइलिंग की हायर ए हेल्पर की परीक्षा के अनुसार, पिछले वर्ष अपने मुख्यालय को स्थानांतरित करने वाली 62% कंपनियों ने छोटी आबादी वाले शहरों में जाने का विकल्प चुना, जहां आमतौर पर किराये की लागत कम होती है। यह चलन जोर पकड़ रहा है.

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Christina brings more than 15 years of experience designing and delivering strategic mobility solutions that help organizations move talent with confidence. Over the course of her career, she has served in a range of leadership and client-facing roles, including Relocation Counselor, Vice President of Global Sales, Manager of Business Development, and Strategic Partnership Manager, giving her a well-rounded perspective on both service and strategy. She holds several industry-recognized credentials, including the Global Mobility Specialist–Talent (GMS-T) and Certified Relocation Professional (CRP) designations from Worldwide ERC, along with a 120-hour TESOL certification and more than 400 hours of teaching experience supporting language learners. A passionate advocate for Duty of Care and employee wellbeing, Christina is a frequent industry speaker and the founder of Women of Global Mobility, a networking community dedicated to empowering and advancing women across the mobility profession.

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