This post is also available in:
English 
Français 
हिन्दी
informes y estudios están mostrando que las cifras de reubicación de empresas y el gasto son tan altos como en 2017.
Desde que la pandemia de COVID-19 asoló EE.UU., muchas empresas siguen intentando volver a sus antiguos números y maneras. A punto de cumplirse tres años de la oleada pandémica inicial, hay un sector que por fin empieza a ver la luz al final del túnel: el de los traslados.
Muchos empresarios o empleados podrían necesitar informarse sobre este sector. Pero las empresas de gestión de traslados (RMC) son vitales para que las empresas lleven a sus empleados del punto A al punto B. En resumen, una RMC es contratada por una empresa para ayudar a los empleados a gestionar toda la logística de su traslado cuando aceptan un trabajo que requiere traslado. Desde las necesidades inmobiliarias hasta la ayuda en el envío de enseres domésticos, son varios los servicios que puede prestar un RMC.
Pero, como la mayoría de los demás sectores, el de los traslados sufrió un duro golpe cuando las empresas tuvieron que restringir los desplazamientos de sus empleados por todo el país durante los últimos años. Además, con tantas empresas que optan por un entorno remoto a tiempo completo, la necesidad de desplazar a los empleados no es tan elevada.
Lo cierto es que ahora numerosas empresas necesitan talento y vuelven a estar dispuestas a trasladar a ese empleado nuevo o ascendido. A medida que más y más empresas y sectores vuelven a las cifras trimestrales estándar, también lo hace el sector de la reubicación. Muchos informes muestran que las cifras de deslocalización de empresas han vuelto al nivel de 2017.
¿Adónde se trasladan estos empleados?
Un informe reciente de Hire a Helper reveló que Florida se ha convertido en el estado más atractivo para que las empresas trasladen su sede. El Estado del Sol registró un aumento del 86% en las corporaciones que trasladaron su sede, una cifra récord desde 2017. El informe analizó las declaraciones de la Comisión de Bolsa y Valores y descubrió que el 9% de las empresas estadounidenses trasladaron su sede central el pasado año fiscal. Esto se debió principalmente a la reducción de costes, los tipos impositivos favorables o la mayor proximidad a los mercados objetivo. Mientras que ciudades como Nueva York y Seattle han visto disminuir el número de sedes corporativas, ciudades más pequeñas fuera de las áreas metropolitanas se han convertido en nuevos hogares para gigantes tecnológicos y farmacéuticos.
Nuevos datos de la SEC muestran que casi el 9% de las empresas que cotizan en bolsa en Estados Unidos, es decir, 593 empresas, trasladaron su sede en el último ejercicio fiscal que abarca de marzo de 2022 a marzo de 2023. Se trata de la tasa de deslocalización más alta de los últimos siete años, tras una caída por debajo del 7% en 2020 debido a la pandemia. Si se comparan las cifras interanuales, el número de empresas que trasladan su sede ha aumentado un 29%, pasando de 458 en 2021-22. La tendencia al traslado de sedes corporativas ha aumentado, y cada vez son más las empresas que deciden trasladar sus oficinas por diversos motivos. Las cifras indican un cambio significativo en el panorama empresarial y las operaciones comerciales.
Según las conclusiones de Hire a Helper, el aumento actual de empresas que trasladan su sede es el más significativo en una década, superando incluso el repunte observado tras la pandemia de 2021-22. Este año está siendo notable, con un aumento del 25% en el número de empresas que trasladan su sede.
Las mejores ciudades de destino para los que se trasladan
En cuanto a las ubicaciones preferidas para las sedes corporativas, Waltham, MA, experimento el aumento más significativo de crecimiento neto corporativo entre las ciudades durante el último año fiscal (+175%). Cinco empresas se trasladaron a esta ciudad relativamente pequeña cerca de Boston, y ninguna se marchó. Waltham (Massachusetts) es la sede de varias empresas de reciente creación, como las biotecnológicas y farmacéuticas Cogent Biosciences y CinCor Pharma.
Burlington, MA, y Spring, TX, ocupan el segundo y tercer lugar en crecimiento, con un aumento del 133% y el 100%. Burlington ha experimentado un auge de empresas de software y biotecnología, mientras que Spring, TX, acaparó titulares cuando Hewlett-Packard trasladó su sede. Además, tres ciudades de Florida entraron en la lista de las 10 primeras: Jacksonville, FL, registró un aumento neto del 67%, seguida de Tampa, FL, con un 49%, y Miami, FL, con un 33%. ¿Qué ciudades de Estados Unidos están abandonando las empresas?
Sorprendentemente, Cambridge, MA, la renombrada ciudad universitaria cercana a Boston, ha experimentado una pérdida significativa de sedes corporativas en comparación con el número de nuevas sedes ganadas (40%). La floreciente industria biotecnológica y farmacéutica de la ciudad ha dejado poco espacio a los anteriores líderes del sector. Seattle (-37,5%) y varias ciudades de la zona de la bahía de California también han sufrido pérdidas considerables de sedes de empresas durante el pasado ejercicio. Nueva York (-13,4%) se encuentra entre las 12 ciudades que más sedes corporativas han perdido.
Razones por las que las empresas quieren trasladar su sede
Los estudios de Hire a Helper indican que las principales razones de los estadounidenses para trasladarse son encontrar una vivienda mejor o un nuevo trabajo. Pero, ¿qué motiva las deslocalizaciones de empresas? Una suposición común es que las empresas se trasladan para reducir gastos, lo que puede implicar trasladarse a zonas con impuestos más bajos. Esto podría explicar por qué cada vez más empresas se trasladan a Florida y Nevada en lugar de marcharse. El Índice del Clima Fiscal de las Empresas Estatales 2023 de la Tax Foundation mide el grado de imposición de los impuestos estatales para las empresas, y Florida y Nevada se encuentran entre los diez estados con menor presión fiscal. Mientras tanto, Texas, que no tiene impuesto de sociedades, ocupa la 12ª posición.
La deslocalización de empresas puede estar motivada por el elevado coste del espacio de oficinas, sobre todo en ciudades con elevados costes de alquiler. Esto es evidente en las pérdidas netas de sedes corporativas en ciudades como Nueva York y San José, donde los niveles de alquiler de oficinas se encuentran entre los más altos del país. El aumento del trabajo a distancia inducido por la pandemia ha agravado aún más el problema de los elevados costes del espacio de oficinas. Como resultado, las principales ciudades de Estados Unidos se enfrentan a elevadas tasas de desocupación de oficinas, ya que las empresas siguen operando a distancia o adoptan un modelo de trabajo híbrido. Para afrontar este reto, estas ciudades necesitan apoyo y soluciones innovadoras.
Según el examen de Hire a Helper de los archivos SEC de 2022-23, el 62% de las empresas que trasladaron su sede el año pasado optaron por mudarse a ciudades con poblaciones más pequeñas, que suelen tener costes de alquiler más bajos. Esta tendencia está ganando impulso.
GMS está listo si usted lo está
Global Mobility Solutions (GMS) está aquí para ayudarle a trasladar su sede o a sus empleados. Desde 1987, GMS ha estado ahí para ayudar a los empleados a ir del punto A al punto B. Nuestra amplia gama de servicios y nuestros expertos especialistas en traslados permiten a su empresa obtener el paquete necesario. GMS ayudará a su empresa a elaborar un plan de reubicación global que tenga sentido para su empresa y sus empleados, todo ello dentro de un presupuesto realista. Si está preparado para saber más sobre cómo GMS puede ayudar a su empresa a ahorrar dinero en costes de reubicación, póngase en contacto con nosotros hoy mismo para programar una consulta gratuita.
¿Qué ocurre en su sector? Solicitar un informe comparativo de cortesía
En GMS, nuestra prioridad es conocer cómo está cambiando la movilidad del talento en cada uno de los principales sectores. ¿Cuáles son las mejores prácticas? ¿Cómo están cambiando otras empresas sus programas para mantener una ventaja competitiva? Su Mobility Pro se pondrá en contacto con usted en el plazo de un día laborable para responder a sus preguntas y evaluar su sector.
