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Pourquoi Global Mobility Solutions ?

Modèle d'entreprise GMS

Les clients choisissent le modèle d’entreprise de Global Mobility Solutions parce qu’il est fondé sur la liberté de choix offerte à nos clients et à leurs employés transférés. Cela signifie que nos clients ont le choix de travailler avec « le meilleur des meilleurs » fournisseurs de services sur n’importe quel marché du monde. GMS est en mesure d’offrir ce modèle unique dans l’industrie parce que, contrairement à la plupart des entreprises de relocalisation, nous ne sommes pas détenus ou affiliés à une société immobilière, à un fournisseur de biens ménagers ou à un fournisseur de services tiers. GMS a pu établir des relations solides avec les meilleurs fournisseurs du monde entier, qui agissent comme une extension de GMS. Notre réseau mondial de partenaires nous permet d’être flexibles tout en offrant à nos clients un consultant en temps réel, sur le terrain, pour les aider à répondre aux besoins quotidiens de l’individu et de la famille qui déménagent.

Solutions sur mesure

Freedom of Choice™ signifie que vous pouvez faire appel aux fournisseurs de notre réseau établi ou que nous pouvons nous associer à des fournisseurs privilégiés avec lesquels vous travaillez peut-être déjà. GMS offre à ses clients des options de service flexibles. Les clients peuvent choisir les services qu’ils souhaitent offrir aux employés qui déménagent. Cette méthode s’est avérée rentable pour les politiques formelles de relocalisation, mais elle permet également aux clients d’utiliser les services au cas par cas.

Économies de coûts

GMS est en mesure d’offrir à ses clients des économies significatives grâce aux relations qu’il entretient avec son réseau de fournisseurs et à son programme de pré-décision. En intervenant très tôt dans le processus de relocalisation, avant que la décision finale de déménager ne soit prise, GMS peut aider ses clients à réduire le nombre de relocalisations ratées, à augmenter les taux d’acceptation des emplois, à fournir un budget précis à partir duquel travailler, à éliminer le risque de non-acceptation par le transféré/cessionnaire, à découvrir tout problème potentiel lié à la vente du logement, à rationaliser les voyages de recherche de logement et à minimiser les exceptions à la police d’assurance.

Service personnalisé

Grâce à notre réseau de fournisseurs, nous sommes en mesure d’apporter une assistance sur le terrain et de fournir des informations locales partout dans le monde (visas, coût du logement, coutumes et culture locales). Notre équipe opérationnelle basée aux États-Unis et nos systèmes en ligne sont disponibles 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. Quel que soit le moment où vos transférés/assignés ou vos bureaux internationaux ont besoin d’assistance, nous pouvons les aider. Le modèle de service GMS offre un point de coordination unique pour toutes les composantes du processus de déménagement. Nos coaches en relocalisation possèdent en moyenne 9 ans d’expérience dans le secteur. Ils ont obtenu un taux de satisfaction de la clientèle supérieur à 98 % au cours des cinq dernières années. C’est pourquoi nos clients choisissent GMS.

Un programme personnalisé et adapté : Les cinq piliers de la gestion de la mobilité

Les entreprises obtiennent les meilleurs résultats avec un programme de relocalisation personnalisé et adapté, spécialement conçu pour répondre à leurs besoins spécifiques. Les salariés et leurs familles attendent un large éventail de services pour les aider dans leur processus de relocalisation. Voici cinq questions que vous devriez poser à votre société de gestion des déménagements pour vous assurer de choisir le bon partenaire et de bénéficier d’un programme personnalisé et adapté :
1. Votre programme correspond-il à nos besoins ?
2. Votre programme propose-t-il une gestion de compte dédiée et des conseils en matière de mobilité ?
3. Existe-t-il un point de coordination unique ?
4. Votre programme donne-t-il accès à un réseau de partenaires de classe mondiale ?
5. Quelle technologie globale votre programme propose-t-il ?

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