Catégories
Conseils pour la relocalisation d'entreprises Gestion des déménagements Meilleures pratiques en matière de relocalisation Non classifié(e)

Les rapports montrent que le nombre de délocalisations d’entreprises est en forte hausse

les rapports et les études montrent que le nombre et les dépenses de relocalisation d'entreprises sont aussi élevés qu'en 2017

Depuis que la pandémie de COVID-19 a frappé les États-Unis, de nombreuses entreprises tentent encore de revenir à leurs anciens chiffres et à leurs anciennes méthodes. Alors que trois ans se sont écoulés depuis la première vague de pandémie, un secteur commence enfin à voir la lumière au bout du tunnel : l’industrie de la relocalisation.

De nombreux employeurs ou employés pourraient avoir besoin d’en savoir plus sur ce secteur. Mais les sociétés de gestion de la relocalisation (RMC) sont essentielles pour les entreprises, car elles permettent à leurs employés de se rendre du point A au point B. En résumé, une société de gestion de la relocalisation est engagée par une entreprise pour aider les employés à gérer toute la logistique de leur déménagement lorsqu’ils acceptent un emploi nécessitant une relocalisation. Qu’il s’agisse de besoins immobiliers ou d’aide à l’expédition d’articles ménagers, les CMR peuvent fournir divers services.

Mais comme la plupart des autres secteurs, l’industrie de la relocalisation a été durement touchée lorsque les entreprises ont dû restreindre les déplacements de leurs employés à travers le pays au cours des dernières années. De plus, comme de nombreuses entreprises ont opté pour un travail à distance à temps plein, la nécessité de déplacer les employés n’était pas aussi importante.

En réalité, de nombreuses entreprises ont besoin de talents et sont prêtes à déplacer leurs nouveaux employés ou ceux qui ont été promus. De plus en plus d’entreprises et de secteurs reviennent à des chiffres trimestriels standard, et il en va de même pour l’industrie de la relocalisation. De nombreux rapports montrent que le nombre de délocalisations d’entreprises est revenu au niveau de 2017.

Où s'installent ces salariés ?

Un rapport récent de Hire a Helper a révélé que la Floride est devenue l’État le plus attractif pour les entreprises qui souhaitent y installer leur siège. Le Sunshine State a connu une augmentation de 86 % des entreprises qui ont transféré leur siège social, un chiffre record depuis 2017. Le rapport a analysé les documents déposés auprès de la Securities and Exchange Commission et a constaté que 9 % des entreprises américaines ont déplacé leur siège social au cours de l’année fiscale écoulée. Cette évolution est principalement due à la réduction des coûts, à des taux d’imposition favorables ou à une plus grande proximité avec les marchés cibles. Alors que des villes comme New York et Seattle ont vu leur nombre de sièges sociaux diminuer, des villes plus petites situées en dehors des zones métropolitaines sont devenues de nouveaux foyers pour les géants de la technologie et de l’industrie pharmaceutique.

De nouvelles données de la SEC montrent que près de 9 % des sociétés cotées en bourse en Amérique, soit 593 entreprises, ont déplacé leur siège social au cours du dernier exercice fiscal allant de mars 2022 à mars 2023. Il s’agit du taux de relocalisation le plus élevé depuis sept ans, après une chute à moins de 7 % en 2020 en raison de la pandémie. Si l’on compare les chiffres d’une année sur l’autre, le nombre de sociétés transférant leur siège a augmenté de 29 %, passant de 458 en 2021-22. La tendance à la délocalisation des sièges sociaux s’est accrue, de plus en plus d’entreprises choisissant de déménager leurs bureaux pour diverses raisons. Les chiffres indiquent une évolution significative du paysage des entreprises et de leurs activités.

Selon les conclusions de Hire a Helper, l’augmentation actuelle du nombre d’entreprises délocalisant leur siège est la plus importante depuis dix ans, dépassant même le rebond observé après la pandémie de 2021-22. Cette année s’avère remarquable, avec une augmentation de 25 % du nombre d’entreprises qui déplacent leur siège social.

Principales villes de destination pour les personnes qui déménagent

En ce qui concerne les emplacements privilégiés pour les sièges sociaux, Waltham, MA, I a connu la plus forte augmentation de la croissance nette des entreprises parmi les villes au cours de la dernière année fiscale (+175%). Cinq entreprises se sont installées dans cette ville relativement petite, proche de Boston, et aucune n’est repartie. Waltham, MA, accueille plusieurs nouveaux habitants remarquables, dont les entreprises biotechnologiques et pharmaceutiques Cogent Biosciences et CinCor Pharma.

Burlington, MA, et Spring, TX, se sont classés deuxième et troisième en termes de croissance, avec une augmentation de 133 % et 100 %. Burlington a connu un essor des entreprises de logiciels et de biotechnologie, tandis que Spring, TX, a fait la une des journaux lorsque Hewlett-Packard y a transféré son siège. En outre, trois villes de Floride figurent dans la liste des dix premières : Jacksonville (FL) a enregistré un gain net de 67 %, suivie de Tampa (FL) avec 49 % et de Miami (FL) avec 33 %. Quelles sont les villes américaines que les entreprises quittent ?

Étonnamment, Cambridge, MA, la célèbre ville universitaire près de Boston, a connu une perte significative de sièges sociaux par rapport au nombre de nouveaux sièges gagnés (40 %). L’industrie biotechnologique et pharmaceutique florissante de la ville a laissé peu de place aux anciens leaders de l’industrie. Seattle (-37,5 %) et plusieurs villes de la région de la baie de Californie ont également subi des pertes considérables de sièges d’entreprises au cours de l’année fiscale écoulée. La ville de New York (-13,4 %) figure parmi les 12 villes qui ont perdu le plus de sièges d’entreprises.

Raisons pour lesquelles les entreprises cherchent à délocaliser leur siège social

Les recherches menées par Hire a Helper indiquent que les Américains déménagent principalement pour trouver un meilleur logement ou un nouvel emploi. Mais qu’est-ce qui motive les délocalisations d’entreprises ? L’hypothèse la plus répandue est que les entreprises déménagent pour réduire leurs dépenses, ce qui peut les amener à s’installer dans des régions où les impôts sont moins élevés. Cela pourrait expliquer pourquoi davantage d’entreprises s’installent en Floride et au Nevada plutôt que de les quitter. L’indice 2023 State Business Tax Climate Index de la Tax Foundation mesure le niveau d’imposition des entreprises dans les États, et la Floride et le Nevada figurent parmi les dix États où la charge fiscale est la plus faible. Le Texas, qui n’a pas d’impôt sur les sociétés, est quant à lui en 12e position.

La délocalisation d’entreprises peut être motivée par le coût élevé de l’espace de bureau, en particulier dans les villes où les coûts de location sont élevés. Cela se traduit par des pertes nettes de sièges d’entreprises dans des villes comme New York et San Jose, où les loyers des bureaux sont parmi les plus élevés du pays. L’augmentation du travail à distance induite par la pandémie a encore aggravé le problème du coût élevé des espaces de bureaux. En conséquence, les grandes villes américaines sont confrontées à des taux élevés d’inoccupation des bureaux, car les entreprises continuent d’opérer à distance ou adoptent un modèle de travail hybride. Pour relever ce défi, ces villes ont besoin de soutien et de solutions innovantes.

Selon l’examen par Hire a Helper des documents déposés auprès de la SEC en 2022-23, 62 % des entreprises qui ont transféré leur siège social au cours de l’année écoulée ont choisi de s’installer dans des villes moins peuplées, où le coût des loyers est généralement moins élevé. Cette tendance prend de l’ampleur.

GMS est prêt si vous l'êtes

Global Mobility Solutions (GMS) est là pour vous aider à relocaliser votre siège social ou vos employés. Depuis 1987, GMS est là pour aider les employés à se rendre du point A au point B. Notre large gamme de services et nos spécialistes de la relocalisation permettent à votre entreprise d’obtenir l’ensemble des services dont elle a besoin. GMS aidera votre entreprise à mettre en place un plan de relocalisation globale qui soit judicieux pour votre entreprise et vos employés, tout en restant dans les limites d’un budget réaliste. Si vous souhaitez en savoir plus sur la façon dont GMS peut aider votre entreprise à économiser de l’argent sur les coûts de relocalisation, contactez-nous dès aujourd’hui pour planifier une consultation gratuite.

Que se passe-t-il dans votre secteur ? Demander un rapport d'évaluation de la courtoisie

Chez GMS, notre priorité est de savoir comment la mobilité des talents évolue dans chaque grand secteur d’activité. Quelles sont les meilleures pratiques ? Comment les autres entreprises modifient-elles leurs programmes pour conserver un avantage concurrentiel ? Votre Pro de la mobilité vous contactera dans un délai d’un jour ouvrable pour répondre à vos questions et vous aider à évaluer votre secteur d’activité.

Catégories
Conseils pour la relocalisation d'entreprises Conseils pour la relocalisation dans le monde Conseils pour les déménagements nationaux Non classifié(e) Tendances en matière de relocalisation au niveau national Tendances mondiales en matière de relocalisation

Quels sont les avantages de l’externalisation des services de relocalisation mondiale ?

découvrez pourquoi votre entreprise devrait travailler avec une société de gestion de la relocation pour la mobilité des talents

Quels sont les avantages de l’externalisation des programmes de relocalisation à l’échelle mondiale ? Pour les entreprises qui ont des besoins réguliers, l’externalisation de cette fonction stratégique présente de nombreux avantages. La plupart d’entre eux apprennent qu’ils doivent acquérir les connaissances et l’expérience nécessaires pour gérer efficacement la mobilité des talents avec les ressources internes. L’externalisation de cette activité critique leur permet d’accéder aux meilleures pratiques du secteur et de bénéficier d’un leadership éclairé qui aidera leur entreprise à
programme de relocalisation internationale
réussissent pratiquement toutes les missions de relocalisation.

Les clients peuvent tirer cinq avantages distincts de l’externalisation de leurs services de relocalisation mondiale auprès d’une société de gestion de la relocalisation (RMC) de confiance :

Gestion des coûts

Pour la plupart des clients, la gestion des coûts de relocalisation est l’une des raisons les plus importantes qui les poussent à choisir l’externalisation de la relocalisation. 71% des entreprises qui travaillent sur la relocalisation en interne ont besoin d’être sensibilisées à l’ensemble de leurs dépenses de fonctionnement internes. Une méconnaissance de la réalité coûts de la relocalisation empêche l’entreprise de comprendre comment utiliser les ressources de manière efficace. Ils ne peuvent pas non plus tirer le meilleur parti de leur programme de relocalisation à l’échelle mondiale. Une solution qui offre un suivi complet des dépenses et des rapports est l’une des principales caractéristiques que les clients recherchent lorsqu’ils envisagent d’externaliser leur programme de relocalisation mondiale, afin que les coûts puissent être pleinement identifiés et examinés en termes d’impact budgétaire et de performance du programme.

Économies réalisées grâce à l'externalisation des programmes de délocalisation

L’externalisation des services de relocalisation à l’échelle mondiale devrait permettre aux clients de réaliser des économies plus importantes. Certains PMR ne sont pas indépendants. En conséquence, ils ne cherchent souvent pas à offres multiples pour l’expédition d’articles ménagers et d’autres services. Un CMR indépendant offre à ses clients plusieurs possibilités de recevoir et d’examiner des propositions de services, ce qui permet de maintenir les coûts à un niveau inférieur à ceux des autres CMR qui ne cherchent pas à obtenir des offres concurrentielles.

Conformité

Les personnes transférées et leurs familles se posent souvent des questions sur la fiscalité, les demandes de visa et d’autres obligations de déclaration liées à leur affectation à l’étranger. Pour éviter que l’entreprise du client ne soit exposée au risque de fournir des orientations et des conseils incorrects ou insuffisants, l’externalisation de la gestion de la mobilité mondiale peut fournir des conseils d’experts sur les besoins uniques en matière de relocalisation, afin d’aider les personnes transférées à trouver la bonne solution et d’aider les clients à éviter tout risque lié aux demandes des personnes transférées.

Amélioration des programmes grâce à l'externalisation des programmes de relocalisation à l'échelle mondiale

Les programmes internes ne fournissent que parfois des améliorations telles que des outils de pré-décision, des évaluations de candidats, des programmes de location de voitures,
les programmes d’achat de logement
et d’autres services à valeur ajoutée. Choisir d’externaliser les services de relocalisation permet d’accéder à ces services. Les personnes transférées et leurs familles apprécient grandement ces améliorations apportées au programme de relocalisation. Parmi les autres services appréciés, citons les visites de la communauté, les cours de langue, les services d’outplacement, les bulletins scolaires et les estimations des frais de déménagement.

Se concentrer sur leurs compétences de base

Travailler avec un CMR permet aux professionnels des ressources humaines, de la rémunération, des avantages sociaux et du recrutement de se concentrer sur leurs compétences principales. Ils peuvent ainsi fournir le meilleur service dans ces domaines d’activité. En retour, les experts d’un CMR offrent le meilleur service pour le programme de relocalisation internationale du client. Le choix d’un CMR possédant les connaissances et l’expérience nécessaires pour gérer l’ensemble de leur programme leur apporte la tranquillité d’esprit et l’assurance que les coûts seront gérés efficacement, que les relocalisations seront réussies et que les personnes transférées et leurs familles seront satisfaites de leur expérience.

Travailler avec le meilleur prestataire de services de relocalisation mondiale

Global Mobility Solutions (GMS) aide ses clients à transporter leurs employés du point A au point B depuis 1987. Notre large gamme de services et nos spécialistes de la relocalisation permettent à votre entreprise d’obtenir l’ensemble des services dont elle a besoin. GMS aidera votre entreprise à mettre en place un plan de relocalisation globale qui soit judicieux pour votre entreprise et vos employés, tout en restant dans les limites d’un budget réaliste. Si vous souhaitez en savoir plus sur nos offres, n’hésitez pas à organiser une consultation gratuite avec l’un de nos responsables du développement des entreprises.
remplir ce formulaire
.

Nous nous réjouissons de travailler avec vous !

Nous sommes là pour vous aider ! Demander une consultation de courtoisie

Êtes-vous prêt à parler à un professionnel de la mobilité ? Découvrez comment GMS peut optimiser votre programme de mobilité, améliorer vos politiques pour répondre aux défis uniques d’aujourd’hui, recevoir un benchmark approfondi de l’industrie, ou simplement nous poser une question. Votre Mobility Pro vous contactera dans un délai d’un jour ouvrable pour une consultation gratuite et sans pression.

Looking for something?