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découvrez pourquoi votre entreprise devrait travailler avec une société de gestion de la relocation pour la mobilité des talents
Quels sont les avantages de l’externalisation des programmes de relocalisation à l’échelle mondiale ? Pour les entreprises qui ont des besoins réguliers, l’externalisation de cette fonction stratégique présente de nombreux avantages. La plupart d’entre eux apprennent qu’ils doivent acquérir les connaissances et l’expérience nécessaires pour gérer efficacement la mobilité des talents avec les ressources internes. L’externalisation de cette activité critique leur permet d’accéder aux meilleures pratiques du secteur et de bénéficier d’un leadership éclairé qui aidera leur entreprise à
programme de relocalisation internationale
réussissent pratiquement toutes les missions de relocalisation.
Les clients peuvent tirer cinq avantages distincts de l’externalisation de leurs services de relocalisation mondiale auprès d’une société de gestion de la relocalisation (RMC) de confiance :
Gestion des coûts
Pour la plupart des clients, la gestion des coûts de relocalisation est l’une des raisons les plus importantes qui les poussent à choisir l’externalisation de la relocalisation. 71% des entreprises qui travaillent sur la relocalisation en interne ont besoin d’être sensibilisées à l’ensemble de leurs dépenses de fonctionnement internes. Une méconnaissance de la réalité coûts de la relocalisation empêche l’entreprise de comprendre comment utiliser les ressources de manière efficace. Ils ne peuvent pas non plus tirer le meilleur parti de leur programme de relocalisation à l’échelle mondiale. Une solution qui offre un suivi complet des dépenses et des rapports est l’une des principales caractéristiques que les clients recherchent lorsqu’ils envisagent d’externaliser leur programme de relocalisation mondiale, afin que les coûts puissent être pleinement identifiés et examinés en termes d’impact budgétaire et de performance du programme.
Économies réalisées grâce à l'externalisation des programmes de délocalisation
L’externalisation des services de relocalisation à l’échelle mondiale devrait permettre aux clients de réaliser des économies plus importantes. Certains PMR ne sont pas indépendants. En conséquence, ils ne cherchent souvent pas à offres multiples pour l’expédition d’articles ménagers et d’autres services. Un CMR indépendant offre à ses clients plusieurs possibilités de recevoir et d’examiner des propositions de services, ce qui permet de maintenir les coûts à un niveau inférieur à ceux des autres CMR qui ne cherchent pas à obtenir des offres concurrentielles.
Conformité
Les personnes transférées et leurs familles se posent souvent des questions sur la fiscalité, les demandes de visa et d’autres obligations de déclaration liées à leur affectation à l’étranger. Pour éviter que l’entreprise du client ne soit exposée au risque de fournir des orientations et des conseils incorrects ou insuffisants, l’externalisation de la gestion de la mobilité mondiale peut fournir des conseils d’experts sur les besoins uniques en matière de relocalisation, afin d’aider les personnes transférées à trouver la bonne solution et d’aider les clients à éviter tout risque lié aux demandes des personnes transférées.
Amélioration des programmes grâce à l'externalisation des programmes de relocalisation à l'échelle mondiale
Les programmes internes ne fournissent que parfois des améliorations telles que des outils de pré-décision, des évaluations de candidats, des programmes de location de voitures,
les programmes d’achat de logement
et d’autres services à valeur ajoutée. Choisir d’externaliser les services de relocalisation permet d’accéder à ces services. Les personnes transférées et leurs familles apprécient grandement ces améliorations apportées au programme de relocalisation. Parmi les autres services appréciés, citons les visites de la communauté, les cours de langue, les services d’outplacement, les bulletins scolaires et les estimations des frais de déménagement.
Se concentrer sur leurs compétences de base
Travailler avec un CMR permet aux professionnels des ressources humaines, de la rémunération, des avantages sociaux et du recrutement de se concentrer sur leurs compétences principales. Ils peuvent ainsi fournir le meilleur service dans ces domaines d’activité. En retour, les experts d’un CMR offrent le meilleur service pour le programme de relocalisation internationale du client. Le choix d’un CMR possédant les connaissances et l’expérience nécessaires pour gérer l’ensemble de leur programme leur apporte la tranquillité d’esprit et l’assurance que les coûts seront gérés efficacement, que les relocalisations seront réussies et que les personnes transférées et leurs familles seront satisfaites de leur expérience.
Travailler avec le meilleur prestataire de services de relocalisation mondiale
Global Mobility Solutions (GMS) aide ses clients à transporter leurs employés du point A au point B depuis 1987. Notre large gamme de services et nos spécialistes de la relocalisation permettent à votre entreprise d’obtenir l’ensemble des services dont elle a besoin. GMS aidera votre entreprise à mettre en place un plan de relocalisation globale qui soit judicieux pour votre entreprise et vos employés, tout en restant dans les limites d’un budget réaliste. Si vous souhaitez en savoir plus sur nos offres, n’hésitez pas à organiser une consultation gratuite avec l’un de nos responsables du développement des entreprises.
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Kimberly Chacon
I’m Kimberly Chacon. I am the senior business development manager at GMS. I have been with GMS for five-plus years and have six years of relocation experience. I am a relocation specialist who loves assisting clients in creating comprehensive employee relocation policies. I am CRP certified and understand first-hand that not all companies have the exact needs when it comes to relocation needs, which is why I am here to be the first in line to listen to your wants and needs and then help you create the best relocation package for your employees.
