This post is also available in:
English 
Français 
हिन्दी
descubra por qué su empresa debería trabajar con una empresa de gestión de la reubicación para la movilidad del talento
¿Cuáles son las ventajas de externalizar los programas de recolocación global? Para las empresas que tienen necesidades de movimiento constante, la externalización de esta función estratégica presenta muchas ventajas. La mayoría aprende que necesita adquirir conocimientos y experiencia para gestionar eficazmente la movilidad del talento con recursos internos. La externalización de esta actividad crítica les proporciona acceso a las mejores prácticas del sector y a un liderazgo de opinión que ayudará a su empresa a
reubicación internacional
logran el éxito en prácticamente todos los traslados.
La externalización de los servicios de reubicación global con una empresa de gestión de reubicaciones (RMC) de confianza puede reportar cinco ventajas distintas a los clientes:
Gestión de costes
Para la mayoría de los clientes, la gestión de los costes de reubicación es una de las razones más importantes que les llevan a externalizarla. El 71% de las empresas que trabajan internamente en la deslocalización necesitan conocer sus gastos totales de funcionamiento interno. El desconocimiento de la realidad costes de reubicación impide que la empresa entienda cómo utilizar los recursos de forma eficiente. Tampoco pueden obtener el máximo beneficio de su programa de reubicación global. Una de las principales características que buscan los clientes que se plantean externalizar su programa de reubicación global es una solución que ofrezca un seguimiento completo de los gastos y la elaboración de informes, de modo que los costes puedan identificarse y revisarse en su totalidad para comprobar el impacto presupuestario y el rendimiento del programa.
Ahorros con la externalización de programas de reubicación global
La externalización de los servicios de reubicación global debería permitir a los clientes obtener ahorros de costes más significativos. Algunos RMC no son independientes. Como resultado, a menudo no buscan ofertas múltiples para envíos de enseres domésticos y otros servicios. Un RMC independiente ofrece a los clientes varias oportunidades de recibir y revisar propuestas de servicios, lo que ayuda a mantener los costes más bajos que otros RMC que no buscan ofertas competitivas.
Conformidad
Los trasladados y sus familias a menudo tienen preguntas sobre cuestiones fiscales, solicitudes de visado y otros requisitos de información relacionados con su traslado a otro país. Para evitar poner en riesgo a la empresa del cliente por proporcionar orientación y asesoramiento incorrectos o insuficientes, la externalización de la gestión de la movilidad global puede proporcionar orientación experta sobre las necesidades únicas de traslado para ayudar a los trasladados a encontrar la solución adecuada y ayudar a los clientes a evitar cualquier riesgo relacionado con las solicitudes de traslado.
Mejora de los programas mediante la externalización de los programas de reubicación global
Los programas internos sólo ofrecen a veces mejoras como herramientas de pre-decisión, evaluación de candidatos, programas de leasing de automóviles,
programas de compra de vivienda
y otros servicios de valor añadido. La elección de externalizar los servicios de reubicación permite acceder a estos servicios. Los trasladados y sus familias valoran muy positivamente estas mejoras del programa de reubicación. Otros servicios valorados incluyen visitas a la comunidad, formación lingüística, servicios de recolocación, informes escolares y estimaciones de costes de mudanza.
Centrarse en sus competencias básicas
Trabajar con un RMC permite a los profesionales de recursos humanos, compensación, beneficios y contratación centrarse en sus competencias principales. Como resultado, pueden ofrecer el mejor servicio en estas áreas de negocio. A su vez, los expertos de un RMC prestan el mejor servicio al programa de reubicación internacional del cliente. Elegir un RMC con los conocimientos y la experiencia necesarios para gestionar todo su programa proporciona tranquilidad y la garantía de que los costes se gestionarán eficazmente, los traslados se realizarán con éxito y los trasladados y sus familias quedarán satisfechos con su experiencia.
Trabaje con el mejor proveedor global de servicios de reubicación
Global Mobility Solutions (GMS) lleva desde 1987 ayudando a sus clientes a llevar a sus empleados del punto A al punto B. Nuestra amplia gama de servicios y nuestros expertos especialistas en traslados permiten a su empresa obtener el paquete necesario. GMS ayudará a su empresa a elaborar un plan de reubicación global que tenga sentido para su empresa y sus empleados, todo ello dentro de un presupuesto realista. Si desea más información sobre nuestras ofertas, concierte una cita gratuita con uno de nuestros gestores de desarrollo de negocio.
rellenar este formulario
.
Estamos deseando trabajar con usted.
Estamos aquí para ayudarle Solicitar una consulta de cortesía
¿Está listo para hablar con un profesional de la movilidad? Descubra cómo GMS puede optimizar su programa de movilidad, mejorar sus políticas para hacer frente a los retos únicos de hoy en día, recibir una evaluación comparativa en profundidad del sector o simplemente hacernos una pregunta. Su Mobility Pro se pondrá en contacto con usted en el plazo de un día laborable para una consulta de cortesía sin presiones.
This post is also available in:
English Français हिन्दी
Kimberly Chacon
I’m Kimberly Chacon. I am the senior business development manager at GMS. I have been with GMS for five-plus years and have six years of relocation experience. I am a relocation specialist who loves assisting clients in creating comprehensive employee relocation policies. I am CRP certified and understand first-hand that not all companies have the exact needs when it comes to relocation needs, which is why I am here to be the first in line to listen to your wants and needs and then help you create the best relocation package for your employees.
